Váha ženy môže ovplyvniť jej výplatu, nová štúdia ju deprimuje

Ako keby rozdiel v odmeňovaní žien a mužov nebol dostatočne frustrujúci, teraz je tu toto: Ženy s nadváhou majú väčšiu pravdepodobnosť, že budú mať horšie platenú prácu ako muži alebo ženy s priemernou veľkosťou, a je menej pravdepodobné, že by sa najali na pozície, ktoré vyžadujú veľa času na prácu. , podľa nový výskum z Vanderbiltovej univerzity . Zistenia, myslíte si, sú konkrétne len ženám . „Bez ohľadu na typ povolania, Zdá sa, že obézni muži si vedú rovnako dobre ako muži priemernej veľkosti “, Uviedla v tlačovej správe Jennifer Shinall, odborná asistentka na právnickej fakulte Vanderbilt a autorka štúdie. „Zarábajú rovnako ako neobézni muži a zarábajú rovnako veľa na osobných interakciách a fyzických profesiách. Ale u žien vidíme opačný vzorec. '

Na obrázku môže byť odev a odev človeka

Štúdia tiež zistila, že ženy s nadváhou a obezitou majú tiež väčšiu pravdepodobnosť fyzicky náročných zamestnaní, ako napríklad zdravotná sestra alebo zdravotná sestra alebo práca v starostlivosti o dieťa alebo príprava jedla. Tieto ženy majú menšiu pravdepodobnosť, že budú pracovať ako predavačka alebo recepčná, kde je osobná interakcia zásadná, ale ak tak urobia, „zarobia takmer o 5 percent menej ako žena s normálnou hmotnosťou pracujúca v zamestnaní s presne rovnakým dôrazom“. Povedal Shinall. Prečo ten rozpor? Ako Shinall to povedal pre NBCNews.com 'Údaje ukazujú, že zamestnávatelia nechcú najať ťažšie ženy, aby sa stali tvárou ich spoločnosti.'



Na vykonanie štúdie, Shinall analyzoval údaje o práci a zdraví pre niečo viac ako 10 000 žien a takmer 9 000 mužov , porovnávajúc informácie z Aktuálny prieskum populácie , Informácie USDA o stravovacích návykoch Američanov a Pracovná informačná sieť .

Nie je to prvýkrát, čo veda dokázala, že ženy môžu byť diskriminované kvôli svojej hmotnosti. V roku 2011, štúdia výskumníkov na Islande našiel „mierne negatívnu koreláciu medzi hmotnosťou a mierou zamestnanosti žien a mierne pozitívnu koreláciu pre mužov, podľa livescience.com . O rok skôr, americká a nemecká štúdia zistil, že tenké ženy - zaradené do kategórie s hmotnosťou nižšou ako priemer 25 kilogramov - zarobili viac ako ich rovesníčky „normálnej hmotnosti“ .

Do istej miery vieme, že na vzhľade záleží: Ukážte sa na pracovnom pohovore v roztrhaných rifliach a bavlnenom tričku a váš potenciálny zamestnávateľ na vás nezapôsobí. (Tieto nápady na pracovné oblečenie sú oveľa lepšie nápady, ak sa pozeráte.) Ale odmeňovať alebo trestať ženy za ne hmotnosť podporuje povrchnú predstavu, že najdôležitejší je náš vzhľad-nie naše schopnosti, skúsenosti alebo ťažko získané tituly. A to je urážlivé pre všetky ženy, bez ohľadu na našu veľkosť, nemyslíte?



Prekvapujú vás zistenia štúdie? Prečo áno alebo prečo nie? Podeľte sa v komentároch.